Почему женщины обычно целятся слишком низко?

Вы хорошо работаете - значит, заслуживаете

Возможно, вы удивляетесь, почему мы посвящаем целую главу тому, как важно поставить высокую цель. Казалось бы, мысль простая: чем выше цель, тем лучше результат. К сожалению, для многих женщин все не так просто. Мы умные, много работаем и знаем, что хорошо справляемся, но все равно находим самые разные причины сомневаться в том, что заслуживаем больше. Неприятный внутренний голос продолжает говорить что-то вроде этого: «Если бы ты и правда заслуживала большего, ты бы это уже получила», «Ну хорошо, ты много работаешь, но ведь столько людей трудятся в поте лица!», «С чего ты взяла, что тебе положено больше, чем другим?»

Едва ли кто-нибудь - неважно, мужчина или женщина - свободен от сомнений в себе. В какие-то моменты мы все теряем уверенность, что заслуживаем того, чего хотим. Но женщины задают себе этот вопрос куда чаще, чем мужчины. Исследования одно за другим показывают, что у женщин действительно мало ощущения собственного права на то, что они хотят.

В одном исследовании студентов, изучающих бизнес и претендующих на одинаковые должности, просили предсказать: какова будет их первая зарплата и сколько они будут получать в расцвете карьеры. Хотя женщины в этой группе имели квалификацию не ниже, чем мужчины, в целом они ожидали первой зарплаты на 11,5% ниже. А предположения о пике своей карьеры у них были на 24% ниже, чем у мужчин. Женщины не думали, что они менее талантливы или у них меньше потенциала, просто они недооценивали оплату своих способностей и сумму, которую им готовы платить потенциальные работодатели.

В другой аналитической работе исследователи сравнили, как мужчины и женщины оценивают справедливую оплату за разные виды деятельности. Они обнаружили, что справедливая оплата за первую работу, по мнению женщин, на 4% ниже, чем по мнению мужчин, а на пике карьеры - на 23% ниже.

В исследовании 2007 года, опубликованном CNN и журналом Money, тысячи студентов, обучающихся но программе МВА, спрашивали о том, каких заработков они ожидают. Женщины ожидали через год после окончания зарабатывать в среднем 89 599 долларов, а мужчины считали, что будут получать в среднем 97 519 долларов - почти на 9% больше. Через пять лет после выпуска женщины ожидали зарабатывать 164 046 долларов, а мужчины - 204 372 долларов, то есть почти на 25% больше.

Мы уже упоминали исследование, в котором студентов просили оценить документы, поданные в колледж некоторым количеством выдуманных абитуриентов, а потом заплатить себе за выполненную работу (мужчины заплатили себе в среднем, на 63% больше, чем женщины). Подобные исследования проводились и с детьми школьного возраста. Исследователи просили детей выполнить небольшое задание, а потом заплатить себе столько, сколько они, по их собственному мнению, заслужили (шестилетки платили себе конфетами). Результаты явно продемонстрировали, что проблемы у женщин с определением собственного права на вознаграждение начинаются рано. В первом, четвертом, седьмом и десятом классе девочки постоянно платили себе меньше, чем мальчики, - разница составляла от 30 до 78%.

© 2008-2019 Все права защищены creditmagazin.ru