Интересуйтесь стратегией работы вашей компании

Иногда самая важная информация, которая вам понадобится, касается стратегий и прецедентов работы вашей компании. Выясните, кто принимает важные решения - о продвижении по службе, о повышении зарплат и премиях, - и узнайте как можно больше о том, какими критериями руководствуются эти люди. Имеет ли ваша организация жесткую систему заполнения вакансий? Позволены ли служащим горизонтальные перемещения внутри компании, переводы в другие отделы? Вашей цели можно достичь только одним способом или есть какие-нибудь окольные игру? Важно также знать, когда принимаются решения. У вас будет куда больше пространства для маневра, если вы изложите свою просьбу в нужное время.

Один из лучших способов получить такую информацию - поговорить с продавцами, Дистрибьюторами, субподрядчиками или деловыми партнерами, которые давно работают с вашей организацией. У них обычно есть своя оригинальная точка зрения на то, как все работает (или не работает) и что на самом деле влияет на принятие решений. Отличным источником также могут оказаться секретари в вашей организации. Они часто знают такую практическую информацию, как время и формы принятия определенных решений, а также кто на самом деле окончательно решает важные для вас вопросы и какие исключения или особые условия компания предоставляла ценным сотрудникам в прошлом. Люди, проработавшие в компании долгое время, могут подсказать, как история организации может влиять на текущую стратегию или баланс сил, и они часто понимают, к чему ведут неписаные порядки. Собирая информацию таким образом, вы не только узнаете то, что вам нужно знать, но и укрепите существующие личные связи и создадите новые. И не забудьте обратиться за информацией к своему непосредственному начальнику. Он (или она) может сказать вам больше, чем вы думаете.

© 2008-2019 Все права защищены creditmagazin.ru